Как познакомиться с коллективом на новой работе

Как влиться в новый коллектив и не показаться нелюдимым чудаком | Фактор Роста

как познакомиться с коллективом на новой работе

Готовясь к своему первому рабочему дню в новой компании, думая о том, как будет знакомиться с коллегами, с кем общаться, обедать и т.д за обедом приходится жевать одному, а за помощью в работе и К счастью, есть способы, позволяющие ускорить адаптацию в новом коллективе. Выходя на новую работу, некоторые люди испытывают Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с . В здоровом рабочем коллективе новости в курилке не узнают. От того, как вы вольетесь в коллектив, будет зависеть вся ваша дальнейшая работа. Вот почему психологи советуют отнестись к.

Войти в личный кабинет невозможно В вашем браузере отключена поддержка cookies, включите их в настройках. Выходя на новую работу, некоторые люди испытывают наибольшую тревогу не перед новыми обязанностями, а перед знакомством с коллегами. Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с коллегами и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез? Первый день По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель.

Хорошо, если компания небольшая или проводятся регулярные общие встречи. Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее.

Если же вы выходите на работу в корпорацию, будьте готовы узнавать о новых коллегах в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач. В первый день главное — чтобы вас представили ближайшим коллегам, с кем вам придется работать в тесном сотрудничестве. Еще лучше — кратко записать, как кого зовут и кто за что отвечает. Если вы забыли чье-то имя, переспросите в тот же день. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов.

Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследите, чтобы вас туда добавили. Спросите об этом у руководителя. Попросите показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или лично вас, если такие.

Как себя вести на новой работе: 12 простых правил

Например, в редакциях обычно бывает редполитика, в дизайн-студиях — четкие стандарты и лайфхаки. Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня и где они обедают. Лучше всего в первый день отправиться на обед в их компании, даже если в будущем вы это делать не планируете. За обедом обсуждайте общие темы: Первая неделя Главная ваша задача на первую неделю в общении с коллегами — окончательно всех запомнить, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете.

Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться. Не хвастайтесь и не умничайте. Не стоит выпячивать свои таланты, если вы в чем-то считаете себя опытнее новых коллег. Даже если вам очень хочется продемонстрировать свой профессионализм, в первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал.

Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а наблюдаете за процессами и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности. Главное правило коммуникации на первую неделю: Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения. Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция — вы тут новичок! Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад.

Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и ждут от вас этих вопросов. Если вы пришли работать в новую для вас сферу и пока что не разбираетесь в деталях бизнеса, попросите кого-то из коллег объяснить вам процесс пошагово. Это необязательно должен быть ваш руководитель или кто-то старше по должности.

как познакомиться с коллективом на новой работе

Возможно, полезнее будет поговорить с подчиненными или равными вам сотрудниками. После таких встреч вам будут сразу понятны процессы: Если вы менеджер, только такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете.

Как знакомиться с новым коллективом?

Сфера смежная, но очень много своих деталей. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки.

Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали. После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров. Сделать все это за один день нереально.

С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование.

как познакомиться с коллективом на новой работе

Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. На встречах советуем записывать то, что вам говорят.

как познакомиться с коллективом на новой работе

Во-первых, так вы не забудете новую информацию, во-вторых, это льстит говорящим. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость. Подойдите после первой недели можно написать письмо или спросить в чате.

Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока. Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший год. Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами.

Если вы ознакомитесь с профессиональными навыками коллектива, их личностными характеристиками, вам будет легче находиться в новом коллективе, будто вы уже знакомы с новыми сотрудниками! Отдохните и выспитесь до первого рабочего дня. Так как первый рабочий день — сложный и затрагивающий много ваших сил, вам необходимо отдохнуть. Ложитесь спать пораньше, чтобы выспаться.

как познакомиться с коллективом на новой работе

При такой тщательной подготовке ваш первый рабочий день оставит в вашем сердце только приятные воспоминания! Советы, как представить себя коллегам От вашего поведения, внешнего вида и навыков зависит отношение нового коллектива к.

Существенное значение при этом играет ваша должность и то, вместо кого вам приняли на эту работу.

Как себя вести на новой работе: 12 простых правил

Новому руководителю уже устоявшегося коллектива приходится достаточно сложно. Обязательно уточните в отделе кадров, какая обстановка царит на работе, кто является неформальным лидером, и кто способен оказывать влияние на. Не стоит изо всех сил стараться произвести впечатление на сотрудников коллектива! Будьте собой, при этом сохраняйте твердость при принятии решений!

как познакомиться с коллективом на новой работе

Доброжелательность и искренность — главные факторы, которые особенно важны при построении хороших взаимоотношений на новом рабочем месте! Не старайтесь угодить всем, это в принципе невозможно!

Ни в коем случае не идите на поводу коллектива, сохраняйте свое мнение и будьте тверды в решениях. Если вы сотрудник коллектива. По правилам на любом рабочем месте начальник представляет новичка всему коллектива.

Однако по сути сам работодатель мало, что о вас знает. Поэтому то, как вас воспримут, зависит только от вас! Важно тщательно подготовиться, чтобы в процессе беседы с сотрудниками не было неприятных пауз.

Расскажите о себе и своей жизни несколько забавных и занимательных фактов. Это расположит коллектив к вам и снимет напряжение. Упомяните о своем хобби и увлечения. Это позволит вам среди коллектива найти человека с похожими интересами.

Обращайте внимание на реакцию коллектива. По необходимости меняйте тему для разговора. Расскажите о личном, о своей семье, обстоятельствах и причинах смены места работы. Однако не углубляйтесь в подробности, оставьте что-то загадочное и таинственное о себе, чтобы у сотрудников развился интерес к вашей личности. Будьте хорошим слушателем, не перебивайте, если говорит другой человек. Помните, что люди любят говорить о себе, поэтому позвольте и другим рассказать о своей жизни или хобби.